為貫徹落實老板提出的關于在人才發展方面重點關注“三新”（新建店、新員工、新晉管理崗位）的指導思想，滿足新建店經營管理及發展需求，系統提升新建店員工的專業能力，2021年10月25日—11月17日，潤華汽車學院針對山東潤通盛和店組織開展新建店專題輔導項目，山東潤通盛和全體員工參與培訓及輔導，總部各管理部門相關負責同事實施輔導。

本期新建店專題輔導項目聚焦企業發展、企業文化、公司經營管理要求、各條線業務管理基礎及重點、信息化系統操作規范五個方面，總部各管理部門針對所轄條線員工組織開展專題培訓及輔導，采用集中培訓、線上學習、案例研討、互動答疑及情景模擬等多種形式，全面系統的展開針對性培訓及輔導，潤通盛和店員工積極參與培訓及輔導，收獲頗豐。

面對潤華汽車未來新建店網絡的快速布局，潤華汽車學院將不斷豐富完善新建店輔導課程體系，持續組織開展新建店輔導項目，充分借助內部管理的體系力及內生力量，滿足新建店發展需求，系統提升新建店員工的專業能力，鑄就新建店發展的能力引擎！